PROPÓSITO Y OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

Propósito.- Disponer es enunciar las normas y principios “éticos” que deben de inspirar la conducta y el quehacer de la colectividad, así como disponer de un instrumento para formalizar el compromiso de todos los integrantes de la comunidad del Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C. estudiantes, funcionarios, personal académico (docentes e investigadores), personal administrativo y de servicios, para realizar con estricto apego a la ética, las funciones y actividades que les sean encomendadas.

Objetivo. – Orientar, fomentar el comportamiento ético de todos los integrantes de la comunidad del Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C., buscando prevenir la realización de actos que nos alejen de nuestra misión, visión y filosofía.

Para los efectos de este documento, la ética se entiende como el conjunto de normas morales que rigen la conducta en cualquier ámbito de la vida. 

De esta manera, quien forma parte, o pretenda ingresar al Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C., deberá observar una conducta basada en los valores que promueve este código, tendiente al logro de la misión de la Institución.

Artículo 1. Los presentes lineamientos establecen las normas de carácter ético general que orientan la conducta de los integrantes de la comunidad universitaria, en el desarrollo de las actividades inherentes a sus funciones. Su observancia es obligatoria para la comunidad universitaria, integrada por sus autoridades, profesores, investigadores, estudiantes y trabajadores no académicos.

 Artículo 2. Los presentes lineamientos se fundan en los valores y fines esenciales siguientes. El respeto ineludible a la dignidad de la persona humana, así como la defensa de su pleno desarrollo físico, psicológico, intelectual y espiritual.

TÍTULO II.- ASPECTOS INSTITUCIONALES

Misión

Somos una Institución de Educación Superior de calidad, formamos profesionales con principios y valores éticos con el perfil adecuado a las necesidades y requerimientos de la demanda laboral de la región, del país, dotados de un alto grado de capacitación critica en la solución de los problemas por medio del adecuado uso del conocimiento con sentido humanista y con capacidades reconocidas.

Filosofía

El Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C., es una comunidad que se encuentra comprometida con su misión y visión, desarrollando entre los estudiantes, funcionarios, personal académico (docentes e investigadores), personal administrativo, de acuerdo con sus principios, creencias y valores.

El Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C. es un espacio donde la mente crece en libertad desarrollando en toda la comunidad la capacidad de pensar y analizar críticamente, resolviendo los problemas con creatividad y plena disposición, aplicando los conocimientos habilidades y destrezas de todos y cada  

uno de los componentes de la comunidad y resolver los problemas con creatividad y claridad.

Formamos alumnos, capaces de actuar positivamente en el entorno a través de los valores que El Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C. aplica; el respeto, la responsabilidad y la integridad; para crear un mundo mejor. 

Respetamos plenamente la dignidad y diversidad humana; su individualidad, no existe discriminación por origen étnico o cultural, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, credo, condición física y migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.

Fomentamos la responsabilidad personal, lo que implica la actitud de asumir consecuencias, comprendiendo las diferentes realidades y creando oportunidades para contribuir a cualquier problema social o ambiental.

Estamos comprometidos a fomentar la cultura de la legalidad y honestidad y fomentar la conducta congruente con los principios propios y los de El Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C.

Estamos comprometidos con lo que hacemos y plenamente convencidos que la educación de nuestra comunidad estudiantil implica trasmitir el entusiasmo para continuar aprendiendo y cumplir con nuestras obligaciones para alcanzar la excelencia.

El Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C. tiene como propósito fundamental formar profesionales de calidad, con prestigio social y reconocimiento internacional, comprometidos con la promoción de un desarrollo humano sustentable, capacitados para contribuir en la definición de políticas y formulación de estrategias que permitan disminuir las desigualdades económicas, sociales y culturales.

TÍTULO III.- LINEAMIENTOS DE COMPORTAMIENTO DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCIÓN.

• Responsabilidad de los integrantes

Artículo 3. Tener conciencia de la dignidad de la persona y defender sus derechos fundamentales con igualdad, justicia e imparcialidad. 

Artículo 4. Priorizar el bien común teniendo como pilar la tolerancia, el respeto y la convivencia para el desarrollo armónico de la universidad.

Artículo 5. Respetar la libertad de cátedra, la libertad de expresión y opinión, así mismo ejercerlas con responsabilidad, equidad, justicia, honestidad, respeto y tolerancia. 

Artículo 6. Actuar con honestidad en cada actividad que se realice, como principio formativo que garantiza la integridad y combate toda forma de corrupción fomentando la rectitud en el Centro Educativo de la Región de Texmelucan A.C.

Artículo 7. Promover el sentido de pertenencia a la universidad fomentando prácticas de comportamiento que apoyen los valores, el cuidado del entorno y el compromiso con la misma.

Artículo 8. Destacar la imagen, nombre y prestigio de la universidad como representación de su noble misión y adhesión a la ciudadanía ejemplar en toda circunstancia.

Artículo 9. Respetar el cumplimiento del reglamento y la normatividad interna universitaria, así como conocer los derechos, obligaciones y sanciones de la misma. 

Artículo 10. Mantener un estricto respeto por los demás, desarrollar relaciones de crianza y educativas en las interacciones independientemente de la raza, el sexo, la edad, la situación económica, las capacidades, la nacionalidad, las características físicas, las preferencias sexuales o religiosas.

Artículo 11. Promover de manera efectiva el mantenimiento del orden institucional, la disciplina, el respeto y la armonía en la comunidad actuando de acuerdo con la misión y valores del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C.

Artículo 12. Cultivar actitudes de respeto, tolerancia, solidaridad, amistad, lealtad y servicio a los miembros de la comunidad universitaria, enfatizando siempre su valor como personas, para promover un ambiente institucional de sana convivencia.

Artículo 13. Cumplir sus deberes con honestidad; actuar con disposición y diligencia en el adecuado desempeño de sus cargos, deberes y responsabilidades.

• Prohibición de acoso laboral y sexual

Toda persona que se encuentre en el Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C. en el desempeño de su trabajo, cargo o usuario deberá conducirse de manera digna, no hablar, actuar, usar lenguaje o participar en comportamientos de acoso laboral o sexual, siendo respetuoso con aquellos con los que está o se encuentre en una relación.

El siguiente comportamiento infringe esta regla y se proporciona a modo de ejemplo:

1. Condicionar la prestación de un trámite o evaluación escolar a cambio de que el/la estudiante o solicitante acceda a sostener conductas sexuales de cualquier naturaleza
2. Tener contacto físico de manera sexual como tocamientos, abrazos, besos, manoseo o jalones
3. Llevar a cabo comportamiento dominante, agresivo, intimidante u hostil hacia una persona para satisfacer sus deseos o intereses sexuales o de otra persona.
4. Espiar a una persona mientras ésta se cambia de ropa o está en el sanitario.
5. Condicionar para obtener o mantener un trabajo a cambio de aceptar conductas sexuales.
6. Obligar a realizar actividades no relacionadas con sus labores u otras medidas disciplinarias en represalia por rechazar una oferta de naturaleza sexual
7. Exhibición o envío de carteles, calendarios, noticias, fotos, ilustraciones u objetos con imágenes o estructuras de naturaleza sexual que no son deseadas ni necesarias por la persona expuesta.
8. Exposición deliberada de partes íntimas del cuerpo a una o más personas.
9. Acoso, intimidación o comportamiento abusivo por parte de compañeros de trabajo que puedan amenazar su integridad o salud.
10. Comentar, burlarse, halagar o criticar la apariencia o anatomía de otra persona presencialmente o por cualquier medio de comunicación con connotación sexual.

• Trato con dignidad

El personal que desempeña un empleo o cargo, así como los estudiantes realizarán sus actividades con legalidad, imparcialidad, objetividad y transparencia.

Las conductas a modo de ejemplo que a continuación se indican, infringen esta regla:

1. Hacer regalos, dar preferencias indebidas o notoriamente diferentes o manifestar abiertamente o de manera indirecta para aumentar calificación.
2. No comportarse con respeto y amabilidad de acuerdo con los protocolos de conducta o preocupación por los estudiantes.
3. Realizar determinadas actividades durante el trabajo que sean contrarias a las medidas aplicables de uso eficiente, transparente y eficaz para fines del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C.

• Protección de bienes, insumos e información

Artículo 14. Respetar y promover las instalaciones y sus bienes como un lugar para trabajar y aprender, creando un ambiente que valore la convivencia, el respeto personal, la lealtad, el respeto, la limpieza y la disciplina.

Artículo 15. Evitar el uso de los bienes inmuebles del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C. para fines distintos a la normativa aplicable.

Artículo 16. Los bienes del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C. no pueden utilizarse para beneficio personal o fines no autorizados y son responsabilidad de las personas y usuarios responsables.

Artículo 17. Prohibido compartir información personal de los estudiantes con terceros ajenos a los procedimientos de los distintos trámites del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C. tales como: nombre, dirección, teléfono o medios de contacto.

• Prohibición de bebidas embriagantes, consumo de drogas y enervantes

Artículo 18. La universidad prohíbe estrictamente que el personal educativo, administrativo y estudiantes consuman, posean, vendan, intenten vender, transporten, distribuyan o fabriquen drogas u otras sustancias controladas en cualquier cantidad o forma mientras se encuentren en horas de trabajo, clases o realizando actividades extracurriculares dentro y fuera del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C.

TÍTULO IV.- CONFLICTOS DE INTERÉS

Artículo 19. Una situación de conflicto de interés surge cuando los intereses personales del personal o estudiantes del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C., sus amigos o familiares interfieren o pueden interferir con el interés u objetivo de la institución.

Artículo 20. El personal académico como administrativo no pueden establecer ningún tipo de acuerdo o esfuerzo concertado con un competidor que tenga efectos contrarios a los intereses educativos

Artículo 21. Un conflicto de interés surge cuando existen relaciones familiares o afectivas entre el personal y que pueden afectar el óptimo desarrollo de sus funciones.

Artículo 22. El personal académico o administrativo no puede utilizar su condición para obtener beneficios personales con los alumnos o cualquier tercero que mantenga o desee establecer relación con el Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C.

TÍTULO V.- CONTROLES INTERNOS DE REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

Artículo 23. El personal del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C. deberá cuidar y mantener las instalaciones en las que operan en óptimo estado. 

Artículo 24. Realizar las actividades propias de su cargo con discreción, utilidad, eficacia, calidad, idoneidad, legalidad, honestidad, profesionalidad, prudencia, responsabilidad, transparencia, seriedad y actitud de servicio.

Artículo 25. El personal involucrado en el registro de operaciones contables y la divulgación de información financiera deben garantizar la información veráz de acuerdo con los principios, reglamentos y leyes aplicables.

Artículo 26. Asimismo, también deberán abstenerse de participar en transacciones u operaciones utilizando información privilegiada del Centro Educativo de la Región de Texmelucan, A.C., que pueda obtenerse como consecuencia de su relación o del desempeño de sus cargos, y no deberán permitir el uso indebido de información propia o de terceros.

TÍTULO VI. – SANCIONES CONTRA FALTAS ADMINISTRATIVAS Y DE CUALQUIER ÍNDOLE A ESTE CÓDIGO DE ÉTICA, INSERTOS EN EL REGLAMENTO INTERIOR

Quien incumpla lo dispuesto en este Código estará sujeto a la aplicación de las

siguientes sanciones:

1. a) Amonestación.
2. b) Suspensión hasta por 8 (ocho) días hábiles.
3. c) Y terminación de la relación laboral y/o acción legal correspondiente.

 

La aplicación de las sanciones deberá sujetarse al procedimiento previsto en el

Reglamento Interior del CERT.

Las sanciones por el incumplimiento de este Código no eximirán de responsabilidad administrativa, civil, penal, laboral o de cualquier otra índole conforme a las leyes vigentes aplicables de nuestro país.

 

CENTRO EDUCATIVO DE LA REGION DE TEXMELUCAN

CÓDIGO DE ÉTICA

AUTORIZACIÓN FECHA DE ELABORACIÓN 15/10/2022